1月5日，學校召開2021年度人才引進與培養(yǎng)工作總結(jié)會，通報2021年學校各單位人才引進與培養(yǎng)工作情況，統(tǒng)籌部署安排學校2022年人才工作。校長丁文麗、副校長郭華、王凡出席會議并講話。會議由副校長郭華主持。

 

 

 

會上，人事處介紹了學校2021年度人才工作總體情況。教師教育學院、人文學院、信息工程學院、機電工程學院和建筑工程學院分別就本單位人才工作作交流發(fā)言。

 

 

 

丁文麗校長指出，2021年學校人才工作在校院兩級的共同努力下取得了有目共睹的成績，這些成績的取得非常的不易，這是在疫情期間種種不利因素和云南省各大高校“雙一流”學科建設培育帶來的競爭壓力下取得的成效。這也充分表明學校黨委和分管人事工作的校領導以及各學院的高度重視。

 

丁文麗校長強調(diào)，各學院要拿出干勁，深挖自身的潛力，創(chuàng)新工作方法，把人才問題作為學院發(fā)展的大事來抓。學院領導班子要認真審定人才引進計劃，制定人才內(nèi)培目標計劃，把人才工作做細，點滴努力、匯成山河，爭取早日完成學校“十四五”人才規(guī)劃任務。

 

丁文麗校長要求，一是要深刻學習領會，貫徹落實好新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措和習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神。二是要堅持問題導向，對標對表，查找短板弱項，抓好人才引育工作。三是發(fā)揮“頭雁效應”，建設校內(nèi)人才高地，厚植人才培養(yǎng)根基，做好人才分類評價和分類發(fā)展規(guī)劃。

 

 

 

郭華副校長主持會議并就做好2022年人才引進培養(yǎng)提出要求。一是認真總結(jié)2021年人才引進培養(yǎng)工作中好的經(jīng)驗和做法，并繼續(xù)把這些經(jīng)驗和做法發(fā)揚好堅持好。二是要充分認識人才引進面臨的嚴峻形勢，想辦法出實招，做好2022年人才外引內(nèi)培工作。三是要用足政策，創(chuàng)新方法，努力完成2022年的人才引進和培養(yǎng)計劃。

 

學校辦公室、紀檢處、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、學工部、教務處、科技處、對外合作交流處、人事處、招生就業(yè)處、發(fā)展規(guī)劃處、研究生部等部門負責人及各二級學院黨政主要負責人參加了會議。